ظاهرة هجرة شباب الأطباء في مصر

تعد هجرة الأطباء إلى الخارج من أخطر التحديات التي تواجه تطوير المنظومة الصحية وتحسين الخدمات الطبية في مصر والتي تعود لعدة أسباب منها عوامل داخلية يأتي على رأسها قلة التقدير المعنوي، إضافة إلى ضعف الرواتب والأجور، مع وجود عوامل جذب خارجية ممثلة في الرواتب الضخمة، والتقدير الشخصي للأطباء، ومستوى الخدمات والرفاهية المقدمة لهم في الدول الجاذبة، وهو ما دفع لتحركات مصرية واسعة النطاق وعلى مستوى رفيع لمواجهة هذه الظاهرة وإن اعتبرت هذه الخطوات غير كافية، في ظل ما أظهرته جائحة كورونا من النقص العددي في الأطقم الطبية ما استدعى تدخلات عاجلة لإقرار امتيازات وحوافز لتشجيع الأطباء على الاستمرار بالعمل في المستشفيات المصرية ولسد العجز في الطواقم الطبية والارتقاء بمستوى الخدمات الطبية المقدمة للمرضى، حيث أوضحت بيانات وزارة الصحة المصرية أن خريجي كليات الطب بلغ حوالي 9 آلاف طبيب سنويا، في حين يعمل أكثر من 60 في المائة من الأطباء المصريين خارج البلاد. 

وهناك من يدعي  أن للمصريين في الخارج القدرة على أداء دور حاسم في تطوير وطنهم، لكن التحدي الذي يواجه صناع السياسة في مصر هو خلق بيئة تشجع وتدعم إسهام المصريين بالخارج في عملية التنمية في مصر ، ولكن لا تزال هناك فجوة في تحديد ما يتعلق بالموارد المحتملة للمصريين في الخارج و كيف يمكن توجيه هذه الموارد للإسهام بشكل فعال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمصر؟